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   針對(duì)企業(yè)具體問題定制戶外拓展具體解決方案。昆明戶外拓展是一種以進(jìn)步心理素質(zhì)為主要目的，兼詳細(xì)能和理論的綜合素質(zhì)教育，它以運(yùn)動(dòng)為依托，以昆明戶外拓展為方式，以感悟?yàn)槟康摹Ｋc傳統(tǒng)的學(xué)問培訓(xùn)和技藝培訓(xùn)相比，少了一些說教和灌輸，多了一些運(yùn)動(dòng)中的體驗(yàn)和感悟。

   一、制定組織的運(yùn)營(yíng)目的，比方，銷量目的、品牌建立目的以至利潤(rùn)目的等。這個(gè)目的應(yīng)該包括組織的長(zhǎng)、中、短目的，包括更小組織單位的階段目的，比方，三年、五年、十年目的，包括每一部門、每個(gè)工作小組、每個(gè)人的目的。

   二、組織成員個(gè)人的利益目的。組織目的是個(gè)人目的的基本，但為了更好地完成組織的目的，團(tuán)隊(duì)成員的利益目的，也就是團(tuán)隊(duì)成員的“動(dòng)力”目的也不可短少，它是組織目的完成的保證。

   因而，組織要為團(tuán)隊(duì)成員規(guī)劃將來的職業(yè)規(guī)劃，要為屬下描畫將來的“前景”和“錢景”，讓大家心有目的，身有行動(dòng)。

   真誠(chéng)的交流、順暢的溝通、改惡人際關(guān)系、更為融洽地群體協(xié)作。在整個(gè)培訓(xùn)中經(jīng)過每個(gè)人的發(fā)揮與自我的全面開展。

   昆明戶外拓展公司從中更全面地認(rèn)識(shí)到每個(gè)人的專長(zhǎng)、優(yōu)點(diǎn)及潛質(zhì)所在，有助于協(xié)助人們?cè)趯?shí)踐工作中如何與別人溝通與交流，云南企業(yè)戶外拓展公司更好地發(fā)揮各自的專長(zhǎng)與潛質(zhì)及互相配合協(xié)作、互相學(xué)習(xí)與自創(chuàng)。